O que fazemos

Entregamos produtos e serviços ligados à transformação do
RH em uma área mais eficiente, estratégica e ágil por meio de
soluções simples, modernas e viáveis.

Consultoria de RH

Como funciona?

A consultoria de RH pode atuar em duas frentes, atreladas à gestão e à
contratação de talentos. O foco de atenção dependerá das necessidades e
objetivos da empresa contratante, considerando expectativas no médio e a longo
prazo.
Além disso, a consultoria de RH é responsável por ir além e enxergar o que a gestão,
lideranças e RH interno não conseguem perceber. Portanto, nosso trabalho é
pautado em etapas bem definidas por meio de um planejamento consistente de
análise e diagnóstico.

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a Metodologia SMV

Assessoria de RH

Como funciona?

O objetivo da Assessoria de Recursos Humanos é alinhar a política da
organização junto aos colaboradores, gestores e líderes; Monitorar e
acompanhar o desenvolvimento comportamental e profissional dos
colaboradores; Realizar recrutamento e remanejamento interno; Diagnosticar
necessidades em Gestão de Pessoas.

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Treinamentos

Como funciona?

RH: Capacitamos seus profissionais para que possam aplicar em sua empresa as melhores ferramentas de Gestão de Pessoas.
Liderança: Capacitamos gestores e potenciais líderes em ferramentas e comportamentos/soft skills de liderança para que possam entregar resultados sustentáveis por meio de suas equipes.


Nossas ações educacionais levam em consideração uma estratégia de ensino-aprendizagem que possibilita a interação entre alunos e professores por meio das vivências e experiências mútuas. A partir da observação da realidade são definidos os problemas e seus pontos-chave, para somente então serem apresentadas a teorias sobre o assunto. Em seguida, são discutidas as hipóteses de solução e a aplicação prática adequada à realidade.

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Ficou alguma dúvida sobre como
podemos ajudar você e sua empresa?

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Uma equipe e um objetivo

Um equívoco generalizado em relação aos serviços de consultoria de negócios é que eles são usados principalmente por empresas grandes e bem estabelecidas. Na realidade,

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